人才理念

遠東人力資源管理工作始終堅持“尊重人 培養人 成就人”的人才理念，倡導“以?shī)^斗貢獻者為本”的用人文化，將資源和平臺向品績(jì)兼優(yōu)者傾?#20445;?#20197;尊重員工需求為前提，通過(guò)工作系統的管理和優(yōu)化、員工知識技能培訓、員工敬業(yè)度提升計劃，持續開(kāi)發(fā)員工潛能，達成組織目標，實(shí)現公司和員工的“雙贏(yíng)”。

經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，“一人進(jìn)遠東，全家遠東人”、“六子登科”、“六力原則”等理念已深入人心并獨具遠東特色，連續多年榮膺“中國最佳雇主企業(yè)”稱(chēng)號。

以品績(jì)兼優(yōu)者為?#34892;?/h5>

公司的人才管理理念經(jīng)歷了“以人為本”向“以品績(jì)兼優(yōu)者為?#34892;摹?#30340;轉變。公司認為，70%的業(yè)績(jì)是由30%的優(yōu)秀員工創(chuàng )造的。所謂“以品績(jì)兼優(yōu)者為?#34892;摹保?#26159;要將公司的資源向該類(lèi)員工傾斜。優(yōu)秀員工的選拔重點(diǎn)考察兩個(gè)特質(zhì)“品”和“績(jì)”?！?#21697;”是指品德、價(jià)值觀(guān)，認同并模范踐行企業(yè)文化； “績(jì)”是業(yè)績(jì)、能力。

品一高度認同并模范踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)

品二具有高尚的個(gè)人品德和職業(yè)道德，堅守高?#26143;?#25805;，遵從職業(yè)規范，盡職盡責，愛(ài)崗敬業(yè)

績(jì)一業(yè)績(jì)指標有效承接公司戰略，并出色完成

績(jì)二工作方法創(chuàng )新、有效